Why should your company participate? 5 reasons for the i-work
Appreciation - internally and externally
Say thank you to your team and receive appreciative feedback from a broad-based jury.
Increase your attractiveness as an employer
Media coverage via press, blog and social media channels creates visibility for your commitment and shows you as an interesting employer.
Expand your network
Network with other committed companies in the region.
Gain know-how
Through the exchange with the participating companies, you will receive new impulses.
Become an award winner!
You can display the i-work trophy, the certificate and the award winner logo in the entrance area, meeting room or on your career page.
How does the selection procedure work?
There are two stages in the competition. First, the jury looks at all the applications received and selects (max.) four companies. These companies will be visited by the jury for an on-site interview (end of September/beginning of October) and questioned in more detail about their application. The jury then selects the winners.
The jury is made up of international employees as well as representatives from the Ministry of Labour, the Jena/SHK district craftsmen's association, the OptoNet e.V., medways e.V. and Jena Digital e.V. business networks, the Friedrich Schiller University of Jena and the Jena Economic Development Agency.
Please send your application to jenawirtschaft@jena.de by 01 September 2023.
Die drei Gewinner des diesjährigen i-work-Business Award für Jena und die Region stehen fest. Den Preis in der Kategorie „Großunternehmen“ erhielt die „Mewa Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG“ aus Jena, in der Kategorie „kleine und mittelständische Unternehmen“ wurde die „QSIL Metals Hermsdorf GmbH“ ausgezeichnet und der Preis für Firmen in „Handwerk und Dienstleistungen“ ging an die „Truck-Center-Jena GmbH“. Der i-work-Business Award – interkultureller Unternehmenspreis für Jena und die Region – zeichnet Unternehmen aus, die vorbildhaft internationale Mitarbeitende gewinnen und im Team integrieren. Die Auszeichnung wurde zum siebten Mal von der Wirtschaftsförderung Jena (JenaWirtschaft) gemeinsam mit Partnern vergeben. Zum ersten Mal waren auch die Städte Hermsdorf und Kahla dabei. Insgesamt hatten sich 11 Unternehmen beworben.
Gewinner:innen des i-work 2023
Würdigungen im Rahmen des i-work 2023
Impressionen der Preisverleihung 2023
Bewerber:innen 2023
Unternehmenssitz: Im Camisch 26, 07768 Kahla
Branche: Herstellung Preformen für optische Fasern
Anzahl der Beschäftigten: 22
Webseite: 2b-special.de
Wir präsentieren unsere 2b-special GmbH als weltoffenes High-Tech-Unternehmen, das in Kahla für die Welt entwickelt und produziert. Wir leben die Offenheit für andere Ansichten und Verhaltensweisen und pflegen den gegenseitigen Respekt – und da wir eh international tätig sind, ist eine „bunte Truppe“ eher normal. In unserem kleinen Unternehmen zählt jeder einzelne in besonderem Maße. Und dabei spielt die Herkunft keine Rolle - wichtig ist vielmehr die gegenseitige langfristige Perspektive.
Wir finden die i-work-Initiative hervorragend. Denn diese erhöht die Wertschätzung und Beachtung derjenigen Unternehmen, die sich für eine weltoffene Kultur und die Integration ausländischer Menschen einsetzen - zum Wohle des Unternehmens und der Region!
Unternehmenssitz: Deutscher Hauptsitz in Kronberg im Taunus - Standort in Thüringen: Jena
Branche: Unternehmensberatung
Anzahl der Beschäftigten: 147 in Jena und der Region, 721.000 weltweit
Webseite: www.accenture.com
"Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, führend in Digitalisierung, Cloud und Security. Wir bringen unsere umfassende Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten in mehr als 40 Branchen ein und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Strategy & Consulting, Technology und Operations sowie Accenture Song gestützt auf das weltweit größte Netzwerk aus Centern für Advanced Technology und Intelligent Operations. Unsere 721.000 Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft."
Unternehmenssitz: Brüsseler Str. 10, 07747 Jena
Branche: Medizinische Lasertechnologie
Anzahl der Beschäftigten: 203
Webseite: asclepion.com
"Die Asclepion Laser Technologies GmbH verschreibt sich der Integration von internationalen Mitarbeitenden im Betrieb sowie in der Gesellschaft. Es ist ein Thema, was uns sehr am Herzen liegt, da wir davon überzeugt sind, dass das Know-How von internationalen Fachkräften nicht nur unsere Unternehmenskultur sondern auch unseren Erfolg im Wettbewerb fördert. Die Vielfalt an Kulturen, Hintergründen, Werten und Motiven unserer Teams machen uns, Asclepion, aus. Der i-work Business Award gibt uns die Möglichkeit uns ganz klar zu positionieren und zu zeigen, dass uns Vielfalt und Toleranz wichtig sind. Wir wollen zeigen, dass es sich lohnt einen solchen Weg zu beschreiten und auch andere Unternehmen dazu zu bewegen, sich diesem anzuschließen. Außerdem ist es eine tolle Chance interessierten Bewerbenden zu zeigen, dass Diversität, Transparenz und Weltoffenheit für uns stehen und sie hoffentlich dazu bewegen sich für unsere offenen Stellen zu bewerben."
Unternehmenssitz: Göschwitzer Str. 58/60, 07745 Jena
Branche: Elektrotechnik / Elektronik
Anzahl der Beschäftigten: 230 in Jena und der Region, 250 insgesamt
Webseite: goepel.com
"Als Mitgestalter eines rasanten technischen Fortschritts erleben wir ständig neue Herausforderungen und sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen und Menschen mit einer Leidenschaft für modernste Technologie.
Damit wir Innovationen und neue Ideen vorantreiben können, braucht es daher die Offenheit, Vielfalt und Diversität bei unseren Mitarbeitenden."
Unternehmenssitz: Göschwitzer Straße 38, 07745 Jena
Branche: IT
Anzahl der Beschäftigten: 20 in Jena und der Region
Webseite: jentech.de
"Wir bei der JENTECH Datensysteme AG bekennen uns zur Förderung der Diversität und schaffen eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Unsere Bemühungen erstrecken sich über alle Bereiche und ermöglichen gleiche Chancen für Menschen unterschiedlicher Hintergründe.
Diese Kultur hat sich als Innovationstreiber erwiesen und fördert die Mitarbeiterzufriedenheit. Wir sind stolz auf die Anerkennung unserer Bemühungen durch unsere Mitarbeiter und werden weiterhin die Werte der Vielfalt und Integration fördern."
Unternehmenssitz: Friedrich-Hund-Str. 3, 07745 Jena
Branche: Halbleiterindustrie
Anzahl der Beschäftigten: 145 in Jena und der Region
Webseite: orbotech.com
"Inklusion und Diversität sind in der Konzern Strategie verankert und spiegeln die Werte von KLA wider. Die Einbeziehung der unterschiedlichen Sichtweisen, Erfahrungen und Hintergründe unserer Mitarbeitenden hilft uns, die besten Talente der Welt einzustellen, ein anregenderes und engagierteres Arbeitsumfeld zu schaffen und letztlich bessere Problemlöser, bessere Entscheidungsträger und bessere Innovatoren zu sein.
Unser Ziel ist es, dass das Unternehmen von der Vielfalt aller individuellen und kollektiven Ideen, Hintergründe und Erfahrungen profitiert. Um dieses Ziel zu erreichen, führen wir Programme ein, um ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt und seinen Beitrag leisten kann."
Unternehmenssitz: Damaschkeweg 2, 07745 Jena
Branche: Textile Dienstleistungen
Anzahl der Beschäftigten: 286 in Jena und der Region, 5700 insgesamt
Webseite: mewa.de
"Die Integration internationaler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns von grundlegender Bedeutung und mehr als nur eine Notwendigkeit – als Familienunternehmen ist sie fester Bestandteil unserer Grundwerte. Es ist unser erklärtes Ziel, in diesem Bereich führend zu sein und unser Bestes zu geben, um vermehrt ausländische Talente zu gewinnen. Denn wir glauben fest daran, dass Zuwanderung die Zukunft ist und eine vielfältige Belegschaft, die in Harmonie zusammenarbeitet, der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist."
Unternehmenssitz: Heinrich-Hertz-Straße 8, 07629 Hermsdorf
Branche: Herstellung elektronischer Bauelemente, Infrarotsensoren und -komponenten
Anzahl der Beschäftigten: 200 in Jena und der Region, 250 insgesamt
Webseite: microhybrid.com
"Jeder Mitarbeitende erhält unabhängig von seinem Hintergrund die gleichen Chancen und soll sich im Team als wertgeschätztes Mitglied fühlen. Das ist unser Selbstverständnis bei Micro-Hybrid."
Unternehmenssitz: Robert-Friese Str. 4, 07629 Hermsdorf
Branche: Chemie / Pulvermetallurgie
Anzahl der Beschäftigten: 163 in Jena und der Region, 200 insgesamt
Webseite: qsil-metals.com
"Vielfalt ist unser Standard.
Diversität treibt uns an.
Integration ist unser Selbstverständnis.
Zusammen. Besser."
Unternehmenssitz: Otto-Schott-Str. 13, 07745 Jena
Branche: Herstellung von Spezialglas
Anzahl der Beschäftigten: 450 in Jena und der Region, 1720 insgesamt
Webseite: schott.com
"Diversität ist im Rahmen der internen Konzern- und HR-Strategie für interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit eine sehr relevante Kennzahl. Dies erlaubt es uns, eine globale Struktur der Vielfalt aufzubauen, die uns auf dem Weg zu unseren ambitionierten Zielen begleitet. Hierzu gehört auch die gezielte Integration von ausländischen Fachkräften. Gerne zeigen wir Erfolgsgeschichten auf, die auch Andere inspirieren."
Unternehmenssitz: An der Lehmgrube 15, 07751 Jena
Branche: Nutzfahrzeug-Werkstatt
Anzahl der Beschäftigten: 19 in Jena und der Region
Webseite: man-jena.de
(copy 102)
"I am very pleased to be part of the jury for the 5th time now and thus also part of the selection process. From my point of view, the award is a great way to make visible the commitment of many companies, but also especially of the employees working there, and to give these many positive examples a stage. Telling the stories of people who tackle things and make them a little better - on a large or small scale - is, in my view, an important way to show the Thuringia I like to live in."
(copy 123)
"In our Jena Digital network, almost all members are faced with the challenge of finding sufficient suitable personnel around Jena to be able to handle the desired growth. I am therefore pleased to learn from companies in the region which measures and strategies are already being successfully implemented to enable the recruitment, integration and long-term retention of international skilled workers. I hope that we will be able to strengthen the experience of the participating companies and the joint exchange."
(copy 124)
"Internationalisation is an important cross-sectional task in academic life. However, it is of strategic importance not only for the universities, but also for their locations and their regional environment. The international appeal of the university with its international students and academic guests offers an opportunity that must be used to attract and retain specialists. Building bridges between the university, the city and the labour market is becoming increasingly important in order to show our graduates career paths, to support them in building networks and to jointly create attractive framework conditions and cosmopolitanism. Honouring the intercultural commitment of the companies here and making it visible, acting together, is an important concern for me."
(copy 125)
"Without international professionals, we will not be able to maintain the success and prosperity of our region. We need visibility of all the many good examples of integration that we can already find in our country to encourage others and contribute to a cosmopolitan and people-friendly climate. The i-work Business award is a wonderful initiative that we support wholeheartedly. We, as industry representatives, must work to ensure that people like to come to Jena and also stay. The i-work Business award is an important building block for this."
(copy 126)
"I came to Germany in 1999 as a specialist student and know from my own experience how important integration measures are for foreign specialists. For many years I have been following the topic of attracting and integrating foreign professionals into German science, business and society. Integration measures from the very first moment on German soil are very important for the long-term stay of foreign professionals. That is why the development and implementation of different strategies and philosophies in business and research is very exciting. And that is why I am a jury member of the i-work competition."
(copy 127)
"A tolerant and appreciative society is very important to me. To achieve this, it is necessary to radiate best practice into society. The award is a wonderful format, not only to heighten awareness in society, but also to award companies that consciously decide in favour of internationality through their attitude and openness and implement it with concrete concepts and ideas."
(copy 128)
"It is important to include international employees in the skilled crafts sector and will remain an important topic in the future. Working styles, creativity and innovation in the skilled crafts promote diversity and cultural exchange. Working in the skilled crafts offers an opportunity to contribute to society, learn new skills and become financially independent. This contributes to equal opportunities and promotes a diverse working environment."
(copy 129)
"For me, being on the i-work award jury is important for two main reasons. On the one hand, the issue of securing and recruiting skilled workers is the greatest challenge facing the Federal Republic of Germany in general and the Free State of Thuringia in particular in the coming years. If it is not possible to provide the economy with sufficient skilled workers in the future, Germany as a business location will be jeopardised in the long term. On the other hand, I see the i-work Award as a suitable instrument for successfully countering the xenophobic resentment that is entrenched in the population. Encounters often create a basis for addressing the issue of migration."
Impressions of the 2022 Award Ceremony
Unternehmenssitz: Deutscher Hauptsitz in Kronberg im Taunus - Standort in Thüringen: Jena
Branche: Unternehmensberatung
Anzahl der Beschäftigten: 132 in Jena und der Region, 514.000 weltweit
Webseite: www.accenture.com
"Accenture ist ein weltweit tätiges Beratungsunternehmen, führend in Digitalisierung, Cloud und Security. Wir bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Strategy & Consulting, Interactive, Technology und Operations. Unsere 514.000 Kollegen arbeiten jeden Tag für Kunden in über 120 Ländern daran, Technologie und menschliche Kreativität zu vereinen. Wir setzen auf Veränderung, um Mehrwert und gemeinsamen Erfolg zu schaffen – für Kunden, Mitarbeitende, Aktionäre, Partner und für die Gemeinschaft."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Maschinenbau
Anzahl der Beschäftigten: 52 in Jena und der Region
Webseite: www.afs-jena.de
"Eine gute 'Willkommenskultur' ist uns wichtig, egal welche Herkunft der/die neue Kollege/In hat. Hierbei ist es der AFS völlig egal, ob Deutschland auf ausländische Fachkräfte angewiesen ist oder nicht. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass sich ein Unternehmen viel schneller weiterentwickelt, wenn es genügend Vielfalt (in jeder Art und Weise) besitzt. Wir sind stolz auf jeden unserer Mitarbeitenden, egal ob männlich, weiblich, divers, schwerbeschädigt, kurz- oder weitsichtig, mit oder ohne Familie, Fachkraft oder nicht. Jeder bereichert individuell unser Team und entwickelt die AFS fort.
Dieser Preis bietet aber auch eine Möglichkeit bekannter zu werden. Wir erhoffen uns einen Zugewinn von interessierten Bewerbern auf unsere freien Stellen, wir erhoffen uns Zuspruch, Loyalität, Diversität, Unterstützung, Austausch und Wissenstransfer."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Medizintechnik
Anzahl der Beschäftigten: 438 in Jena und der Region, ca. 3.000 weltweit
Motto/Mission: Erfolg durch Vielfalt – Diversity @ ZEISS. Vielfalt macht den Unterschied!
Webseite: www.zeiss.de/meditec-ag
„Vielfalt macht den Unterschied! Wir als Carl Zeiss Meditec AG verstehen Diversity und insbesondere Internationalität als Chance, um einen langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen, neue Wege zugehen und neue Perspektiven zu entdecken.“
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Digitalbranche
Anzahl der Beschäftigten: 240 in Jena und der Region, 270 insgesamt (davon 14 internationale Teammitglieder, u.a. aus Spanien, Rumänien, Syrien und Dänemark)
Motto/Mission: Wir digitalisieren Kundenbeziehungen
Webseite: www.dotsource.de
"Als Jenaer Unternehmen lieben wir seit nunmehr 13 Jahren das an der Lichtstadt, was sie ausmacht: Ihre Vielfalt, Toleranz und Weltoffenheit. Wir möchten dazu beitragen, dass das auch so bleibt. […] Wir fokussieren uns auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter – national wie international, um durch sie und deren Empfehlungen an weitere, gut ausgebildete Mitarbeiter zu gelangen. Wir punkten mit Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, mit einer besonderen Arbeitsatmosphäre und toleranten, weltoffenen und neugierigen Kollegen."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Bauhandwerk, Hochbau, Tiefbau
Anzahl der Beschäftigten: 12 in Jena und der Region, 12 insgesamt
Motto/Mission: Bei unserer Handwerkerehre: Bauwerke - Werthaltige Individualität und Modernität für Traditionelles
Webseite: dunkel-veit-heppner.de
"Wir möchten der Öffentlichkeit mit unserem Beispiel unsere Grundhaltung vermitteln und damit zum Umdenken und Nachahmen, zumindest aber zum Nachdenken anregen: Wir betrachten nicht das WOHER (die Herkunft) unserer Mitarbeiter. Einzig zählt für uns, deren WOHIN, ihre Ziele und wieviel sie willens, bereit und fähig sind, dafür zu geben. Denn bei uns auf „dem Bau“ unter Handwerkern geht es ehrlich und direkt zu. Hier zählen Leistung und Verlässlichkeit, mit denen die Achtung „erarbeitet“ werden muss. Dies spüren dann auch unserer Kunden. Dies ist die von uns gelebten Philosophie der Betriebs- und Mitarbeiterführung."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Optik / Software
Anzahl der Beschäftigten: 18
Motto/Mission: LightTrans International
Webseite: www.lighttrans.com
„Internationale Beziehungen im Innen- und Außenbereich des Unternehmens sind in unserer Firma Alltag. Nach außen spiegelt sie sich z.B. darin wieder, dass unsere Website rein englischsprachig ist und unsere Exportquote bei ca. 80% liegt. Im Innenbereich werden bereits seit Firmengründung ständig ausländische Beschäftigte (europäisch und außereuropäisch) integriert. Die Beziehungen werden langfristig weiter gepflegt, z.B. in Form von Kundenbeziehungen, wenn die Beschäftigten die Firma verlassen.“
Unternehmenssitz: 4 Standorte in Jena, weitere in Thüringen, Sachsen Anhalt und Leipzig
Branche: Pflegedienst, außerklinische Intensivpflege
Anzahl der Beschäftigten: 80 in Jena und der Region, 320 insgesamt
Webseite: www.linimed.de
"Die Pflege wird durch den demografischen Wandel in doppelter Hinsicht unter Druck gesetzt: Steigende Bedarfe durch eine älter werdende Bevölkerung bei gleichzeitig sinkendem Potenzial einheimischer Fachkräfte. Neben der zielgerichteten Ausbildung und Umschulung ist die Integration ausländischer Fachkräfte deshalb essenziell, um die steigenden Pflegebedarfe der Zukunft zu decken.“ Der i-work Business Award ist eine Möglichkeit, unser Engagement für ausländische Fachkräfte sichtbar und auch anderen Unternehmen Mut zu machen, diesen Weg zu gehen. Es ist ein Weg, auf dem es für uns alle noch viel zu lernen gibt. Der aber gemeinsam und mit gemeinsamen Strukturen und Ideen auch leichter wird."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: IT/Softwareentwicklung
Anzahl der Beschäftigten: 35
Motto/Mission: IT-Projekte mitgedacht
Webseite: www.navimatix.de
„Bei Navimatix versuchen wir, dass sich jeder willkommen und zuhause fühlt. Wir ermutigen unsere internationalen Kollegen, ihre Traditionen zu teilen und ihre nationalen Feiertage im Unternehmen zu feiern. Wir schätzen unsere internationalen Kollegen sehr für ihre neuen Impulse auf die Sichtweise von Dingen und unterstützen sie ihre Individualität zu leben.“
Unternehmenssitz: Jena (Hauptsitz: München)
Branche: IT/Software
Anzahl der Beschäftigten: >1.000 insgesamt (Deutschland), >50.000 insgesamt (global)
Motto/Mission: „The business of business is to improve the state of the World." - Marc Benioff
Webseite: www.salesforce.com
"Equality ist einer unserer Kernwerte und wir begreifen Diversity als Chance und echten Wettbewerbsvorteil. Internationale Fachkräfte bringen unterschiedlichste Qualifikationen, kulturelle Aspekte, Blickwinkel, Herangehens- und Denkweisen mit, die für Innovation und die Weiterentwicklung unserer international eingesetzten Produkte, sowie für die Beratung unserer internationaler Kunden essentiell und nicht wegdenkbar sind."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Bauingenieurwesen
Anzahl der Beschäftigten: 26 in Jena und der Region, 28 insgesamt
Motto/Mission: Gemeinsam mehr Schaffen
Webseite: www.sghg-ingenieure.de
"Unsere Unternehmenskultur wird dahingehend beeinflusst, dass internationales Wirken und internationale Herkunft für uns normal sind. Neben dieser Normalität des internationalen Miteinanders lernen alle KollegInnen durch den Austausch andere Kulturen kennen und werden offener für Neues – nicht nur für die internationalen kulinarischen Highlights im Rahmen gemeinsamer Geburtstagsrunden sondern auch Reisen um die Kollegen in Ihrer Heimat zu besuchen. Dieses Kennenlernen der Unterschiede in Arbeits- und Kommunikationskultur befähigt zu mehr Flexibilität in den Handlungsstrategien und bereitet für ein Arbeiten in schnell wechselnden Anforderungen und unsicheren Situationen vor."
Unternehmenssitz: Jena
Branche: Software, IT-Dienstleistung
Anzahl der Beschäftigten: 25 in Jena, aus 8 verschiedenen Nationen
Motto/Mission: Internationale Vielfalt als Wachstumsmotor.
Webseite: www.tafmobile.de
„Innerhalb eines Jahres hat TAF die Personalprozesse auf internationales Recruiting erfolgreich umgestellt. Interkulturelle Vielfalt ist ein wichtiger Wachstumsmotor, der sich lohnt und das Unternehmen stärkt. Unser TAF Team umfasst heute 25 Mitarbeiter/innen aus 8 verschiedenen Nationen. Wir sehen die Vorteile von multikulturellen Teams vor allem in der Nutzung von kulturspezifischen Stärken und Kompetenzen, der Steigerung der Kreativität und der Wettbewerbsfähigkeit,“ sagt Sandra Melle | TAF Prokuristin, Finance & Administration
Unternehmenssitz: Jena
Branche: IT/Software
Anzahl der Beschäftigten: 31 in Jena und der Region, 39 insgesamt
Motto/Mission: The Innovators for the Digital Revolution!
Webseite: www.tdsoftware.de
" TDSoftware hat ein internationales Team aufgebaut, dass die digitale Welt der Zukunft mitgestaltet. Um den Aufbau unseres internationalen Teams möglich zu machen, haben wir mehrdimensionale Unterstützungsleistungen geschaffen und eine Unternehmenskultur, die es internationalen Mitarbeitern leicht macht anzukommen.
Wir haben uns beworben, weil wir zeigen wollen was unser „Made in Jena“ ausmacht und andere Unternehmen ermutigen einen ähnlichen Weg zu gehen."
In Kooperation mit
offizielle Partner
Stadt Kahla
Stadt Hermsdorf
